穩(wěn)定高效 綠色環(huán)保
持續(xù)改進 追求卓越
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
穩(wěn)定高效 綠色環(huán)保
持續(xù)改進 追求卓越
編者按:為慶祝新中國成立70周年,柳州市網(wǎng)信辦、微評柳州與柳州市各企業(yè)聯(lián)合推出“柳州,父輩的旗幟”系列報道,展現(xiàn)柳州市產(chǎn)業(yè)工人、一線員工創(chuàng)業(yè)精神代代相傳的風(fēng)貌,同時評選出十個榮譽家庭。日前,微評柳州推出《從“經(jīng)驗”模式到自動化模式,柳鋼三代“鋼鐵人”的變與不變》,全文如下:
從年產(chǎn)鋼能力僅10余萬噸的小廠,到現(xiàn)在年產(chǎn)鋼能力達1480萬噸的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè);曾是廣西虧損最大的企業(yè),到如今首個年利潤破百億元國企;從當年的18家地方鋼鐵企業(yè)之一,到全球50大鋼企……廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”)61年的發(fā)展歷程,也是柳州工業(yè)制造不斷向前發(fā)展的縮影。
不少柳鋼的工人,他們繼承了父輩衣缽,代際的傳承之間也見證了柳鋼的發(fā)展與壯大。柳鋼熱軋廠的軋鋼工呂增明一家,就是其中之一。
“一輩子沒離開過柳鋼”
深秋時節(jié),柳州冷雨不時撲面讓人瑟縮。走進柳鋼熱軋廠,如進入暖爐一般,火紅的鋼帶在出鋼機上穿梭。身著卡其色工裝、腳踏黑色工裝鞋、頭戴黃色安全帽的呂增明,拿著手電筒,帶著徒弟在熱軋廠里進行設(shè)備點檢。
“主要是看設(shè)備是否有問題,如果出現(xiàn)問題就要報修,不能影響生產(chǎn)。”52歲的呂增明一邊點檢一邊介紹,熱軋廠的設(shè)備2005年上馬,自動化程度高,讓他們告別了以前“大老粗”的生產(chǎn)時代。
“父親1972年進柳鋼,是柳鋼原運輸部的火車司機,母親作為大集體工,負責物資搬運工作。”呂增明回憶道,那時柳鋼的效益并不好,但學(xué)校、醫(yī)院、菜市等設(shè)施齊全,呂增明從小在柳鋼生活區(qū)長大,“小學(xué)、初中、高中和技校都是在柳鋼讀的,一輩子沒有離開過柳鋼”。
1958年建廠的柳鋼,因國民經(jīng)濟調(diào)整,還未大干一番,1962年7月正式下馬,停產(chǎn)停建。直到1966年1月才迎來轉(zhuǎn)機,全面復(fù)產(chǎn)續(xù)建。復(fù)廠后14年里,柳鋼因人多、產(chǎn)量少、效率低、效益差,連年虧損,
成為當時廣西虧損最大的企業(yè)。
直到改革開放后,柳鋼獲得了扭虧為盈的契機。1980年,廣西對柳鋼實行“自主經(jīng)營、自負盈虧”的經(jīng)濟責任制。柳鋼把利潤指標層層分解,下達到各個分廠、車間。當年,柳鋼實現(xiàn)減虧增盈1180.55萬元,結(jié)束復(fù)廠14年虧損的歷史。
在柳鋼快速發(fā)展時期,1986年,19歲的呂增明接過父親的“接力棒”,從柳鋼技校畢業(yè)后分到柳鋼薄板廠軋鋼工段,正式成為一名柳鋼工人。
呂增明跟著師傅們從最簡單的上料、拉板、壓下開始學(xué),慢慢積累經(jīng)驗,時常查閱學(xué)習(xí)軋鋼的書籍,鉆研軋鋼技術(shù),成為一名出色的軋鋼能手,曾獲得多項榮譽。