瞄準(zhǔn)科技前沿，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先鋒。6月12日，柳鋼集團(tuán)在文化中心召開(kāi)2019年度科技表彰大會(huì)，總結(jié)2019年度科技工作亮點(diǎn)，部署今年科技工作重點(diǎn)，并拿出720多萬(wàn)元對(duì)2019年度科技創(chuàng)新工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、個(gè)人以及科技成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
  柳鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)潘世慶、甘貴平、韓宗桂、覃應(yīng)霜、施沛潤(rùn)、閻駿、唐天明、陳海、張奕、劉紅新，總經(jīng)理助理杜少華、熊小明及全體中層干部、技術(shù)專(zhuān)家、技能專(zhuān)家、相關(guān)科技工作人員以及近3年入司的全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生等450多人齊聚一堂，共商科技創(chuàng)新發(fā)展大計(jì)，共譜科技創(chuàng)新精彩華章。
  上午9時(shí)許，大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中拉開(kāi)帷幕。
  會(huì)上，柳鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)潘世慶從“三個(gè)準(zhǔn)確把握”對(duì)下一步的科技工作進(jìn)行部署和提出要求。一是要準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新的新使命，切實(shí)增強(qiáng)科技創(chuàng)新工作責(zé)任感。對(duì)柳鋼集團(tuán)而言，抓好科技創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)工匠精神，既是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略系列部署的具體行動(dòng)和政治需要。各級(jí)各部門(mén)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高政治站位，把握科技創(chuàng)新新形勢(shì)和新任務(wù)，以更大的決心和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)，運(yùn)用科技創(chuàng)新著力解決我們?cè)诎踩?、生產(chǎn)、管理等工作方面遇到的瓶頸和難題，進(jìn)一解放生產(chǎn)力、釋放新動(dòng)能。二要準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新的突破點(diǎn)，推進(jìn)科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新雙向發(fā)力。要著力構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”四位一體產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)降募夹g(shù)研發(fā)創(chuàng)新體系，加快推進(jìn)汽車(chē)、家電用鋼產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。要重點(diǎn)打造精品建材、優(yōu)鋼棒線(xiàn)材、高檔板材三大核心系列產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)，加快向高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)型發(fā)展。要進(jìn)一步優(yōu)化工藝流程，加快研發(fā)一批具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，形成核心技術(shù)的集成和轉(zhuǎn)移能力。要加快信息化與工業(yè)化的深度融合，加快推進(jìn)ERP一體化項(xiàng)目，推進(jìn)智能制造和智慧工廠(chǎng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從“企業(yè)信息化”向“數(shù)字化企業(yè)”的轉(zhuǎn)型。要推進(jìn)安全領(lǐng)域的安全科技應(yīng)用，使科技實(shí)力有效轉(zhuǎn)化為安全實(shí)力。三要準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)，努力營(yíng)造有利科技創(chuàng)新的良好氛圍。科技創(chuàng)新涉及人員多、領(lǐng)域?qū)?、范圍廣，集團(tuán)上下要樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，調(diào)動(dòng)一切有利于科技創(chuàng)新的資源和要素，形成上下協(xié)同、機(jī)制順暢、保障到位、熱情高漲的科技創(chuàng)新良好局面。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提供有力保障。要把科技創(chuàng)新工作納入“十四五”規(guī)劃中來(lái)，發(fā)揮好“支持、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，使更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出。二是完善機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)新活力。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、高等院校、科研院所等方面的合作，利用好“雙創(chuàng)中心、雙創(chuàng)孵化器”等平臺(tái)，讓更多的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。三是注重人才培養(yǎng)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。要樹(shù)立人才是企業(yè)發(fā)展第一資源的觀念，努力打造一支創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。
  潘世慶強(qiáng)調(diào)，要高度重視管理創(chuàng)新。過(guò)去三年，集團(tuán)在沒(méi)有新增產(chǎn)能和設(shè)備的前提下，營(yíng)收、利潤(rùn)、噸鋼收益等指標(biāo)取得了重大突破，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上不斷穩(wěn)步前行，得益于管理上的持續(xù)深化改革創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新工作絕不是“擺花瓶”“喊口號(hào)”，更不能搞形式主義、作表面文章，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，抓重點(diǎn)、盯難點(diǎn)、找準(zhǔn)突破點(diǎn)，切切實(shí)實(shí)地把科技創(chuàng)新工作落到實(shí)處。開(kāi)展科技創(chuàng)新工作就是要實(shí)實(shí)在在地為集團(tuán)解決實(shí)際問(wèn)題，就是要為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，絕不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新、為完成任務(wù)而創(chuàng)新，這種不切合實(shí)際、不能解決問(wèn)題、沒(méi)有實(shí)際意義的創(chuàng)新，不提倡、也不需要。
  潘世慶強(qiáng)調(diào)，2020年是“十三五”的收官之年，集團(tuán)沿海項(xiàng)目將逐步建成達(dá)產(chǎn)，“一體兩翼”戰(zhàn)略布局已然形成，產(chǎn)值和規(guī)模將進(jìn)一步提升。要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹好新發(fā)展理念，積極投身“十四五”規(guī)劃發(fā)展的征程中來(lái)，在科技應(yīng)用生產(chǎn)領(lǐng)域不斷取得突破，為柳鋼集團(tuán)挺進(jìn)世界500強(qiáng)和奮力打造柳鋼百年發(fā)展新基業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
  柳鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、科協(xié)主席甘貴平代表集團(tuán)黨委、行政向獲表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀，向廣大科技工作者致以誠(chéng)摯的敬意和親切的問(wèn)候。
  甘貴平指出，2019年，在集團(tuán)全體干部職工特別是廣大科技人員的共同努力下，出色地完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，鐵、鋼、鋼材產(chǎn)量均創(chuàng)歷史新高，營(yíng)業(yè)收入首次突破千億元。企業(yè)在鋼鐵行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力大幅提升，科技創(chuàng)新能力不斷提高，新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用得到了進(jìn)一步的深化，科技成果喜獲豐收。2019年，通過(guò)與其他同行對(duì)標(biāo)，集團(tuán)在技術(shù)指標(biāo)、品種開(kāi)發(fā)等方面名列前茅。一年來(lái)，新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品22個(gè)，品種鋼創(chuàng)效6.65億元，品種鋼及工藝降成本達(dá)1.8億元。同時(shí)，共申報(bào)專(zhuān)利135項(xiàng)，獲獎(jiǎng)52項(xiàng)，獲授權(quán)58項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利12項(xiàng)，2件發(fā)明專(zhuān)利獲柳州市技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，4件專(zhuān)利參加第九屆發(fā)明創(chuàng)造成果展覽，1項(xiàng)獲金獎(jiǎng)。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：如集團(tuán)研發(fā)力量不足；研發(fā)技術(shù)有待于進(jìn)一步提升；高檔次產(chǎn)品研發(fā)較少；智能制造和信息化技術(shù)仍需繼續(xù)努力，與先進(jìn)單位相比還有一定差距。希望廣大科技人員要直面挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，全力以赴做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)健前行。
  甘貴平提出五點(diǎn)要求，一要認(rèn)清形勢(shì)，既要有危機(jī)意識(shí)，又要樹(shù)立好發(fā)展信心。在當(dāng)前形勢(shì)下，鋼鐵行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，廣大科技人員要緊跟集團(tuán)的決策部署，在抓好生產(chǎn)創(chuàng)新的同時(shí)，同步抓好沿海項(xiàng)目建設(shè)，擔(dān)好柳鋼集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的重任。二要發(fā)揮科技力量，全力抓好沿海鋼鐵項(xiàng)目建設(shè)，確保如期投產(chǎn)。要抓住難得機(jī)遇，積極投身項(xiàng)目建設(shè)之中，確保各個(gè)項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，助推廣西金屬材料工業(yè)產(chǎn)業(yè)向中高端邁進(jìn)，為廣西做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)貢獻(xiàn)柳鋼集團(tuán)最大的力量。三要加大科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新，提升集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力?？萍紡?qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，科技興則企業(yè)興，要靠科技創(chuàng)新，降低成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高管理效率，全面提高集團(tuán)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。四要加大科技人才的培養(yǎng)力度，為集團(tuán)發(fā)展培養(yǎng)更多人才。柳鋼集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要科技人才的支撐。各級(jí)單位要給予科技人才更多施展、鍛煉的平臺(tái)，以沿海項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，培養(yǎng)更多的“后起之秀”。五要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我能力提升。沿海項(xiàng)目建設(shè)為廣大科技工作者提供了難得的鍛煉機(jī)遇和施展才華的舞臺(tái)，大家要抓住鍛煉成長(zhǎng)的好時(shí)機(jī)，積極參與到各個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)中去，發(fā)揮好科技隊(duì)伍“后浪”的作用，為柳鋼集團(tuán)的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
  會(huì)上，潘世慶、甘貴平等與會(huì)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分別為獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體及個(gè)人進(jìn)行頒獎(jiǎng)。
  柳鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記韓宗桂主持會(huì)議。
  柳鋼集團(tuán)董事、副總經(jīng)理、科協(xié)副主席施沛潤(rùn)宣讀有關(guān)表彰文件。
  柳鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理戴敏以及駐防鋼、中金公司等科技工作者代表在分會(huì)場(chǎng)參加視頻會(huì)議。