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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

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企業(yè)文化

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

人力資源

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社會責任

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黨建之窗

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聯(lián)系我們

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

勇?lián)熑问姑?加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ——在2020年廣西企業(yè)家活動日的發(fā)言

發(fā)布日期:2020-09-29

發(fā)布者:柳鋼集團黨委書記、董事長潘世慶

 尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、企業(yè)家朋友們:
   大家好,很榮幸受邀在此發(fā)言。7月21日,習近平總書記在企業(yè)家座談會上對企業(yè)家提出了殷切期望,今天自治區(qū)黨委、政府以及企業(yè)家聯(lián)合會又共同組織企業(yè)家活動日,這充分體現(xiàn)了黨中央、自治區(qū)各級各部門對企業(yè)的關(guān)心和支持,對企業(yè)家的關(guān)愛和重視,讓我們備受鼓舞。
  “逆境順境看襟度,大事難事看擔當”,一個有前途的企業(yè)需要有格局,一個有胸懷的企業(yè)家需要有擔當。今時今日,面對復(fù)雜多變的國際大環(huán)境,身處百年未有之大變局,在新時代新發(fā)展的總基調(diào)下,更加呼喚擔當有為的企業(yè)家精神。對標習近平總書記對企業(yè)家提出的“努力成為新時代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍”的期望和要求,我們要大力弘揚好新時代的企業(yè)家精神,義不容辭地肩負起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實干報國的職責使命。

   一、辦好企業(yè)是一個有責任、有擔當?shù)钠髽I(yè)家的崇高使命
   企業(yè)家首先是一名實干家,把企業(yè)辦好就是我們最重要的任務(wù)。如何才算辦好企業(yè)?我想至少應(yīng)該包含三個層面:一是要為國家擔責分憂,以國家、民族利益為重,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值,把企業(yè)做大作強做優(yōu);二是要對社會有所貢獻,要帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、引領(lǐng)行業(yè)競爭、促進社會就業(yè)、改善生態(tài)環(huán)境,在發(fā)展中彰顯企業(yè)的價值和意義;三是要為職工謀福祉,不斷提高職工收入水平、幸福指數(shù)。體現(xiàn)到具體要求上:
   一要明大局、知大勢。作為企業(yè)家,一定要有“不畏浮云遮望眼”的政治敏感性、時代敏感性、行業(yè)敏感性,把牢政治觀、把準發(fā)展觀,自覺把企業(yè)的發(fā)展放到國家“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中去推進。當前,中國鋼鐵業(yè)已進入調(diào)整升級期,國內(nèi)鋼鐵行業(yè)重組、搬遷動作頻繁,“大鋼企時代”正在來臨,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展勢在必行。為此,柳鋼緊跟我國鋼鐵工業(yè)布局戰(zhàn)略性調(diào)整的大局大勢,大手筆實施沿海戰(zhàn)略,加快發(fā)展向海經(jīng)濟,主動承擔廣西金屬材料工業(yè)產(chǎn)業(yè)向中高端邁進的重任,大力推進防城港鋼鐵基地項目建設(shè),僅用時19個月,一座產(chǎn)品、技術(shù)、管理、環(huán)保一流的千萬噸級大型臨海鋼鐵精品新基地拔地而起。同時,玉林中金不銹鋼基地正加快成為我國南方重要的不銹鋼產(chǎn)業(yè)基地,柳鋼“一體兩翼”發(fā)展格局風生水起,為廣西冶金產(chǎn)業(yè)二次創(chuàng)業(yè)聚能蓄力。
   回顧柳鋼60多年的風雨歷程,正是一部國有企業(yè)由小變大、由弱變強的發(fā)展縮影,也是一代代柳鋼企業(yè)家和干部職工勇挑重擔、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗史。作為企業(yè)家,只有自覺把個人的命運同企業(yè)的發(fā)展融為一體,將全部的激情和智慧付諸于企業(yè)發(fā)展,才能無愧于心、無愧于行。
   二要勇創(chuàng)新、敢擔當。企業(yè)家同時也是一名“冒險家”,在市場迷霧中要善于看清方向,在驚濤駭浪中要敢于勇往直前。企業(yè)家要練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀,善于打硬仗、啃硬骨頭;更要勇于創(chuàng)新,打破束縛企業(yè)進步的各種條條框框,創(chuàng)新思路、變革方法、突破自我,正如習近平總書記指出的“敢為天下先”,這是企業(yè)家精神的靈魂,也是育新機開新局的“金鑰匙”。
   柳鋼這幾年的發(fā)展也經(jīng)歷過很多重大考驗,金融危機、鋼鐵危機接踵不斷,2015年甚至一度虧損近20億元。面對困難危機,我們堅定地實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,大力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,推進生產(chǎn)系統(tǒng)大協(xié)同,實行低成本戰(zhàn)略內(nèi)部挖潛創(chuàng)效,強化制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,走出了發(fā)展困境,加快推進了本部和沿海“一體兩翼”戰(zhàn)略發(fā)展格局,2018年成為廣西首家利潤超百億元國有企業(yè),2019年營業(yè)收入超千億元。發(fā)展永不停歇、創(chuàng)新永不止步。

  展望“十四五”,柳鋼明確了“建一流集團、做世界強企、創(chuàng)領(lǐng)先價值、鑄百年品牌”的戰(zhàn)略目標,并力爭在“十四五”規(guī)劃期挺進世界500強。越是艱難越向前,唯有如此,我們才能不懼逆風,帶領(lǐng)企業(yè)御風而行。


   二、做強品牌是一個有涵養(yǎng)、有內(nèi)勁的企業(yè)家的文化修煉
   一要堅持文化為魂。“十年企業(yè)靠產(chǎn)品,百年企業(yè)靠文化”。文化的穿透力在所有發(fā)展因素里面是最強的,一個企業(yè)發(fā)展得好不好,文化起到至關(guān)重要的作用。柳鋼經(jīng)過六十多年的發(fā)展,形成了以“和越之道”為引領(lǐng),以“包容、創(chuàng)新、超越、共享”為核心理念的文化內(nèi)核,建立了以紅色黨建文化和藍色企業(yè)發(fā)展文化為主體的“紅藍文化”體系,淬煉鍛造出一支堅韌不拔的干部職工隊伍,展現(xiàn)出企業(yè)的“鋼鐵意志、大海情懷”,也增強了社會對柳鋼的文化認同、價值認同。
通過文化的魅力和張力拓寬了企業(yè)的發(fā)展空間,成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展的強大源動力。
  二要堅持品牌至上。品牌就是一個企業(yè)的口碑、形象。這幾年我一直在思考,柳鋼最核心的競爭力是什么?是產(chǎn)品、技術(shù)、管理還是人才?我覺得都是,也都不是。人們提到柳鋼,其實就是“柳鋼”這2個字后面所包含的方方面面,歸根結(jié)底就是一個大的“品牌”概念。這種品牌,就融入于我們“和越之道”的發(fā)展理念中,融入于我們誠信為本、品質(zhì)至上的價值觀中,融入于我們合作共贏、奉獻社會的開放姿態(tài)中,融入于我們清潔生產(chǎn)、綠色環(huán)保的優(yōu)美企業(yè)環(huán)境中,融入于全體柳鋼人敢闖敢拼的勁頭和自信中,是企業(yè)的核心競爭力。

   三、提升自我是一個有理想、有追求的企業(yè)家的人生態(tài)度
   一要有情懷。國家好,民族好,企業(yè)才會好。要強化國家使命感和民族自豪感,主動為國擔當、為國分憂。今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來,柳鋼在主動做好企業(yè)內(nèi)部防控工作的同時,派出12名醫(yī)務(wù)人員馳援武漢,還積極向自治區(qū)、柳州市、防城港市、玉林市、自治區(qū)紅十字捐贈抗疫資金、物資以及鋼材等約3800萬元,切實履行國有企業(yè)的社會擔當。新時代,作為黨的干部,作為職工群眾的“領(lǐng)路人”,只有堅持聽黨話、跟黨走,把實業(yè)興國、產(chǎn)業(yè)報國作為座右銘,才能走對方向、步履堅定;只有把個人成長、企業(yè)發(fā)展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合,才能心無旁騖、勇往直前。
   二要善學習。前段時間在網(wǎng)上讀到一段任正非在訪問上海交大等大學時的講話,深有感觸。任總說,一個企業(yè)要真正強大起來,就要向一切人學習,包括自己的敵人。做人也和做企業(yè)一樣,如逆水行舟、不進則退。企業(yè)家要永遠保持一種對知識的渴望、對創(chuàng)新的渴望,以“空杯心態(tài)”“歸零思維”“國際視野”去鞭策自己、激勵員工,帶領(lǐng)整個企業(yè)持續(xù)學習、全員學習、終生學習,緊跟時代步伐和歷史潮流,從容不迫地應(yīng)對各種風險和挑戰(zhàn)。
   三要守底線。作為國有企業(yè)領(lǐng)導人員,我們要當好實干敬業(yè)的表率、當好廉潔奉公的表率,這是對企業(yè)家的要求,也是個人要堅守的底線。“心底無私天地寬”,我們要站在為黨和人民做事的高度,秉持“如履薄冰”的態(tài)度,時時、處處、事事都要管好自己、約束自己,有權(quán)不任性、有能不妄為,帶頭營造風清氣正的政治生態(tài)、拼搏進取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,踏踏實實地帶領(lǐng)企業(yè)走好自己的路。
   關(guān)山萬千重,山高人為峰。讓我們用實際行動弘揚企業(yè)家精神,勇于擔當作為,為自治區(qū)實施工業(yè)強桂戰(zhàn)略,“建設(shè)壯美廣西、共圓復(fù)興夢想”作出應(yīng)有貢獻!最后,再次對大家的厚愛與信任表示衷心感謝!預(yù)祝各位領(lǐng)導嘉賓中秋快樂,闔家團圓,萬事如意!謝謝大家!